Tras el proceso de emplazamiento a huelga por revisión contractual entre el SUTIOCIFED como representación gremial de los trabajadores y el IOCIFED como representación patronal, rendimos el siguiente informe puntializado a nuestr@s lector@s y camaradas del movimiento obrero y sindical, agradeciendo de antemano el apoyo y la solidaridad de clase que se nos brindó durante todo este proceso.
En la
primera audiencia conciliatoria del día
lunes 28 de abril, la patronal representada por el director general del IOCIFED
Arq. Elí Pérez Matus, presentó una contrapropuesta miserable al proyecto de
revisión salarial y contractual 2014 con emplazamiento a huelga, la cual estaba
programada a estallar el día 23 de Mayo, propuesta que fue rechazada de manera enérgica y categoríca por nuestro Comité Ejecutivo.
Durante los días siguientes de la
negociación se lograron avances importantes en el clausulado general del contrato
colectivo, siendo en el aspecto económico donde se tensaron las pláticas,
llegando a su punto crítico el día miércoles 21 de mayo, donde la patronal y
los representantes de la Secretaria de Administración retiraron de la mesa de
negociación la prestación de Quinquenios acordada días antes, ante esta
situación el sindicato decidió levantarse de la mesa de negociación, esperando
la última audiencia en la junta local de Conciliación y Arbitraje del Estado el
día viernes 23 de Mayo a las 10:00 y estallar la huelga el mismo día a las
11:30 a.m.
En esa
última audiencia se nos hace una
propuesta por parte del Director General del instituto a fin de resarcir el
error que habían cometido los negociadores de la Secretaria de Administración, solicitándonos
unos días de prórroga, con el fin de calcular los alcances y mecanismos de
implementación con la Secretaria de Administración de la nuevas prestaciones,
las cuales eran:
·
Apertura de una nueva prestación de actividades culturales
y deportivas con un monto de $50.00
·
Aumento de
un día más de aguinaldo sumando 74 días,
antes de la negociación teníamos 72 días.
·
Aumento de 1 día
al concepto de prima vacacional, sumando 17 días
·
Aumento de 4.5 % al concepto de Prestación Social
Múltiple con referencia al salario de cada trabajador.
·
Apertura de
la prestación bono del día del trabajo de $25.00 a $150.00
·
Apertura de
la prestación de becas escolares por la
cantidad de:
3 nivel primaria a $160.00
3 nivel secundaria a
$170.00
5 nivel medio superior a $180.00
5 nivel superior a $200.00
·
Apertura de
la prestación Ayuda de anteojos 2 anuales por trabajador con un monto de $1000.00
Dicha prorroga fue consultada a las bases,
situación que por mayoría de agremiados se aceptó, otorgando unos días más,
solicitando que se consideraran los siguientes puntos:
·
La
definición del mecanismo de
regularización de 2 plazas de contrato para el sindicato.
·
La
reducción del horario de trabajo en una
hora, de 9:00 a 15:00 hrs.
·
Establecer el día 21 de octubre como
no laborable.
·
Establecer la Comisión Mixta para la
Nivelación Salarial.
·
Respeto a todo lo acordado antes del
rompimiento de la negociación.
Culminando la negociación con la firma del contrato colectivo el día 28
de Mayo, logrando importantes logros para los agremiados del SUTIOCIFED, dentro
de los más importantes en resumen son:
1.
Aumento al
salario base de 4.2 %, inicialmente
la propuesta patronal era de un 3.9%.
2.
Aumento de 1.8% a prestaciones.
3.
Aumento de 4.5% al concepto de prestación social
múltiple con respecto al salario de cada trabajador por nivel. quedando el
aumento de entre $151.00 al nivel más bajo a $299.00 al nivel más alto. en la revisión salarial 2013 solo se dio un
aumento de manera general a la prestación social múltiple de $45.00
4.
2 días de aguinaldo de 72 a 74 días.
5.
1 día más prima vacacional de 16 a 17 días.
6.
La
canasta básica sufrió un aumento de $75.00 pasando de $1337.00 a $1412.00 esto
es un incremento del 5.6%
7.
apoyo
navideño aumento $80.00 quedando en $1480.00
8.
En tabulador de estímulo mensual se dio un
incremento de forma general en los de diferentes niveles de $30.00
9.
Se logró la
aplicación de los beneficios de la normatividad en materia de recursos humanos
para los empleados del gobierno del estado.
10.
En lo
referente a créditos línea blanca y muebles para el hogar aumento de 1 a 2 de forma mensual, haciendo un total
de 24 anuales.
11.
En préstamos
personales aumento de 1 a 2 de forma
mensual. haciendo un total de 24 anuales.
12.
En créditos para
material de construcción aumento de
1 a 2 de forma bimestral. haciendo
un total de 12 anuales.
13.
En vales de
despensa en fondo revolvente de $3000.00 a $3600.00
14.
En uniformes
independientemente de los ya establecidos para el personal operativo, se logró
la inclusión del oficial de transporte y
1 blusa para el personal femenino que labora en oficinas.
15.
Se redujo el
horario de labores una hora quedando de 9:00 a 15:00 horas de
lunes a viernes, exceptuando el personal de intendencia cuyo horario será de
las 07:00 a las 13:00 horas de lunes
a viernes.
16.
El aumento
de las vacaciones de acuerdo a la antigüedad.
anteriormente solo se tenía derecho a 10 días por semestre.
antigüedad
|
1er semestre
|
2do. semestre
|
de 5 años 1 día a 10 años
|
11 días hábiles
|
12 días hábiles
|
de 10 años 1 día a 15 años
|
12 días hábiles
|
13 días hábiles
|
de 15 años 1 día a 20 años
|
14 días hábiles
|
14 días hábiles
|
de 20 años
1 día a 25 años
|
15 días
hábiles
|
15 días
hábiles
|
de 25 años
1 día a 30 años
|
16 días
hábiles
|
16 días
hábiles
|
de 30 años
1 día en adelante
|
17
días hábiles
|
17 días hábiles
|
Se establecieron las siguientes nuevas prestaciones:
Ø becas
3 nivel
primaria a $160.00
3 nivel
secundaria a $170.00
5 nivel
medio superior a $180.00
5 nivel
superior a $200.00
Ø ayuda del día del trabajo de
$25.00 a $150.00
Ø ayuda de anteojos 2 anuales por $1000.00
Ø para los familiares del
trabajador fallecido ayuda de gastos funerarios con un monto de 2
meses de salario base.
Ø 5 días hábiles de descanso en el caso de los varones por el nacimiento de sus hijos.
Ø 3 días económicos al año por cuatrimestre.
Ø actividades culturales y deportivas de $50.00
Ø ayuda anual para discapacidad. leve $50.00 moderado $100.00 delicado
$150.00
En este
rubro no se insistió en un aumento mayor ya que en la actualidad ningún
trabajador tiene hijos con algún tipo de discapacidad.
Ø Se otorgó un desayuno para el personal sindicalizado
el día 05 de marzo, por aniversario del sindicato.
Como un
logro importante se estableció en la cláusula tercera transitoria del contrato
colectivo la CREACIÓN DE LA COMISIÓN
MIXTA PARA LA NIVELACIÓN SALARIAL.
De esta
manera se concluyó la negociación 2014, privilegiando que ante todo se vieran
reflejados el mayor número de beneficios hacia los trabajadores. Reconociendo
que aún falta mucho camino por recorrer, más logros que sin duda alguna, solo
unidos y organizados podremos hacer frente al continuo golpeteo que implementa
el estado, servil a los intereses extranjeros. Ese espacio de unión e
interlocución sin duda alguna lo representa la Coordinadora intersindical de
Oaxaca.
En lo
referente a la vida interna del sindicato y de acuerdo a la asamblea del 24 de
febrero del presente, donde se acordó que el c. Heriberto Tanos Vásquez, fuera
removido del cargo de Secretario General y para no entorpecer las negociaciones
de la revisión salarial y contractual 2014, continuara de manera legal mas no
formal en el cargo. Una vez concluido dicho proceso en Asamblea Extraordinaria del
pasado lunes 09 de junio se procedió a dar cumplimiento al acuerdo antes
señalado, entregando el c. Heriberto Tanos Vásquez ante asamblea su renuncia
con carácter de irrevocable al cargo de Secretario General. Ratificando la
asamblea al C. José Alejandro Ordaz Chiñas como Secretario General, a la vez
que el C. Pablo Valadez Sánchez ocupa el cargo de Secretario de Organización y
el C. Gabriel Reyes Castillo ocupa la Secretaria del Exterior del SUTIOCIFED.
Reconociendo la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado dicho
procedimiento, otorgando la toma de nota el pasado jueves 19 de Junio.
Con esta sintesis de nuestro proceso de revisión contractual, rendimos un nuevo e importante parte de guerra victorioso para nuestra Coordinadora Intersindical de Oaxaca en general, para nuestro SUTIOCIFED en particular y para el grueso de la clase trabajadora en su conjunto.
¡Viva el SUTIOCIFED y la combatividad de sus bases!
¡Viva la Coordinadora Intersindical de Oaxaca!
¡Venceremos!
No hay comentarios.:
Publicar un comentario